（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨的建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和組織實(shí)施； 

（二）負(fù)責(zé)制定年度黨建工作計(jì)劃并組織實(shí)施，牽頭完善和落實(shí)集團(tuán)公司黨建工作主體責(zé)任；

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中層管理人員、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、外派董監(jiān)事、選派干部、年輕干部等的選、用、育、留工作，對(duì)所屬企業(yè)重要人事任免進(jìn)行事前審核備案，對(duì)所屬企業(yè)選拔任用工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督； 

（四）負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)工作，指導(dǎo)督促所屬企業(yè)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，牽頭黨組織換屆、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等的組織協(xié)調(diào)工作，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做好黨建責(zé)任制考核、黨內(nèi)評(píng)優(yōu)表彰和慰問(wèn)工作；

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司干部人才招錄體系及流程建設(shè)，組織實(shí)施本部人員和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招錄工作，對(duì)所屬企業(yè)員工招錄工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督； 

（六）負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司干部人才培訓(xùn)體系，制定教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 

（七）負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立專職、兼職黨務(wù)工作人員隊(duì)伍，開(kāi)展黨員干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)、黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員服務(wù)工作，以及黨費(fèi)收繳、使用和管理工作；

（八）負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)公司考核與激勵(lì)體系，對(duì)本部人員和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，協(xié)調(diào)配合上級(jí)對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度及任期考核，開(kāi)展突出獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施；

（九）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工資總額管理，核定、檢查所屬企業(yè)工資總額使用，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬、福利、社保、公積金、企業(yè)年金等管理和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理工作；

（十）負(fù)責(zé)人事檔案管理、因私出國(guó)（境）審批、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告管理、干部兼職管理等工作；

（十一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司退役軍人安置、離退休人員服務(wù)、扶貧干部選派管理、掛職干部管理等工作；

（十二）承辦上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)職能條線進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。