3月1～2日，浙江省鹽務管理局、浙江省鹽業集團公司在杭州召開2012年度全省鹽業工作會議。省政府孟剛副秘書長、省國資委潘曉波副主任出席會議并作重要講話。陳存法局長、董事長向會議作工作報告。省局、省公司領導班子和全省各鹽業單位的主要負責人以及省局、省公司本部各部門負責人參加了會議。

　　孟剛副秘書長從社會責任進一步強化、企業轉型升級進一步加快、營運管理水平進一步提升、經營績效進一步提高等四個方面充分肯定了2011年全省鹽業取得的良好成績，并對下一步深化企業改革，推動全省鹽業又好又快發展提出了希望和要求。他指出，改革是大勢所趨，全省鹽業要充分認識改革是完善鹽業體制的現實需要，是經濟社會發展的客觀要求，是推動鹽業集團自身發展的迫切需要。孟剛副秘書長對全省鹽業改革工作提出了三方面的要求：一是改革發展方式；二是改革體制機制；三是改革管理關系。他強調，要重點把握好在改革中保持穩定、在改革中推動發展、在改革中加強管理等三個問題。

　　省國資委潘曉波副主任在講話中充分肯定了全省鹽業和集團公司2011年所取得的成績。他指出，2011年，全省鹽業工作呈現出四個亮點：調結構、保增長，企業運營績效有新突破；強管理、保供應，食鹽專營管理取得新成效；重戰略、促轉型，企業轉型發展邁出新步伐；抓黨建、強隊伍，和諧鹽業建設取得新進展。潘曉波副主任對2012年全省鹽業工作提出了四方面的希望和要求：積極應對挑戰，推進企業平穩較快發展；創新管理機制，不斷增強企業發展后勁；保障市場供應，切實履行食鹽專營責任；創新黨建工作，促進全省鹽業和諧發展。

　　陳存法局長、董事長向大會作了題為《堅持穩中求進、推進轉型升級，努力實現全省鹽業和集團公司平穩較快發展》的工作報告，陳董事長從突出專營責任，市場供應安全得到保障；突出結構調整，轉型升級加快推進；突出集團管控，營運水平有效提升；突出隊伍建設，黨建工作不斷創新等四個方面，對全省鹽業和集團公司2011年工作進行了全面的回顧總結，充分肯定了取得的成績。同時，陳董事長深刻分析了全省鹽業和集團公司改革發展面臨的新形勢。他指出，當前全省鹽業和集團公司要做好應對更大困難和挑戰的準備，特別是要把握“三個關注”，發揮“四大優勢”，切實增強做好各項工作的信心。陳董事長指出，2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，全省鹽業和集團公司工作總的要求是：緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，以“十二五”規劃目標為導向，以重點項目建設為抓手，以推進“三鏈”建設和強化“三本”管理為重點，按照“穩中求進、改中求活、轉中求強”的工作總要求，轉型強體增活力，創新強企穩發展，深化專營保供應，加強黨建促和諧，努力在調結構、促轉型、強改革、轉方式、重管理、增效益上下功夫，著力推動全省鹽業和集團公司平穩較快發展，以優異成績迎接黨的十八大和省第十三次黨代會的勝利召開。要重點抓好五方面工作：一是深化企業改革，進一步增強發展內生動力；二是加強集團管控，進一步提高發展質量和效益；三是突出主業發展，進一步推進產業轉型升級；四是強化專營管理，進一步落實食鹽安全供應責任；五是加強黨建工作，進一步提升和諧鹽業發展水平。

　　朱妙順總經理作會議總結，就貫徹會議精神、統籌抓好今年各項工作提出了三方面的工作要求：一要認清形勢，統一思想，準確把握“穩中求進、改中求活、轉中求強”的工作總要求；二要突出重點，真抓實干，努力完成2012年目標任務；三要振奮精神，迅速行動，統籌抓好會議精神的傳達和當前幾項重點工作。

　　會議表彰了寧波市鹽務管理局（寧波市鹽業公司）等13家2011年度全省鹽業先進單位及28家食鹽保障市場供應先進集體，組織安排了先進經驗交流和分組討論。會議對2011年度全省食鹽專營和經營管理業績考核獎進行了兌現。同時，省局和集團公司與全省各鹽業企業的法定代表人簽訂了2012年度食鹽專營和經營管理績效考核責任書，省局和集團公司黨委與全省各鹽業企業黨組織書記簽訂了2012年度黨風廉政建設責任書。
　　省政府辦公廳、省國資委、省發改委、省商務廳、省衛生廳、省質量技術監督局、省財政廳、省物價局、省工商局、省國土資源廳、省公安廳經偵總隊、杭州鐵路公安處等省級單位相關部門領導以及浙江日報記者應邀出席會議。